Lato to czas, kiedy wiele młodych osób decyduje się na podjęcie pracy sezonowej – zarówno w Polsce, jak i za granicą. Gastronomia, hotelarstwo, zbiory owoców, prace budowlane czy animacja czasu wolnego – możliwości są szerokie. Jednak niewielu pracowników sezonowych zdaje sobie sprawę, jak istotne jest odpowiednie zabezpieczenie ubezpieczeniowe. A przecież nawet najprostsze zajęcie może wiązać się z ryzykiem wypadku czy urazu.
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) to najczęściej bagatelizowany element ochrony młodych pracowników. Tymczasem dobrze dobrana polisa może mieć kluczowe znaczenie w sytuacji, gdy dojdzie do kontuzji, trwałego uszczerbku na zdrowiu czy nawet śmierci.
Czy pracodawca zapewnia ubezpieczenie? Nie zawsze.
W przypadku umowy o pracę pracodawca odprowadza składki do ZUS, co zapewnia podstawowe zabezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) – tutaj wiele zależy od konkretnego zapisu w umowie.
W praktyce oznacza to, że:
- ubezpieczenie zdrowotne może być dobrowolne,
- brak jest automatycznej ochrony w razie wypadku przy pracy,
- pracownik sam odpowiada za zabezpieczenie swojego zdrowia.
„Młodzi ludzie często podpisują umowy bez dokładnej analizy, zakładając, że wszystko jest zaopiekowane przez pracodawcę. Niestety, w razie poważniejszego wypadku – np. złamania, urazu kręgosłupa czy poparzenia – może się okazać, że nie przysługuje im żadne świadczenie. Dlatego warto zabezpieczyć się na własną rękę” – mówi Daria Karaś, przedstawicielka multiagencji ubezpieczeniowej Diamond Finance.
Co obejmuje prywatna polisa NNW?
Polisy NNW dostępne na rynku różnią się zakresem, ale typowa ochrona może obejmować:
- wypłatę świadczenia za trwały uszczerbek na zdrowiu (np. złamanie ręki),
- odszkodowanie za czasową niezdolność do pracy,
- zwrot kosztów leczenia lub rehabilitacji,
- świadczenie za śmierć ubezpieczonego,
- dodatkową ochronę w razie wypadku poza miejscem pracy.
Niektóre polisy oferują również:
- pakiety assistance (np. pomoc medyczna, transport, infolinia prawna),
- rozszerzenia dla konkretnych zawodów lub branż,
- możliwość objęcia ochroną poza granicami kraju (ważne przy pracy za granicą).
Dobrze jest też zwrócić uwagę, czy polisa działa w systemie „all risk” (czyli obejmuje każdy nieszczęśliwy wypadek, z wyłączeniem wskazanych w OWU) czy tylko w określonych sytuacjach.
Ubezpieczenie szkolne a praca sezonowa
Wielu uczniów i studentów korzysta z tzw. ubezpieczenia szkolnego – jednak warto pamiętać, że jego zakres jest ograniczony.
Typowe ograniczenia:
- nie obejmuje pracy zarobkowej,
- obowiązuje głównie w czasie zajęć szkolnych lub uczelnianych,
- niskie sumy ubezpieczenia (często 10–20 tys. zł),
- brak elastyczności w dostosowaniu zakresu ochrony.
Dlatego nawet jeśli posiadasz szkolne NNW, warto rozważyć dodatkową polisę dopasowaną do charakteru sezonowej pracy.
Praca za granicą – obowiązki i ryzyka
W przypadku wyjazdu do pracy do innego kraju sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej. Część agencji oferuje ubezpieczenie, ale zwykle jest ono podstawowe. Co więcej, niektóre państwa wymagają posiadania własnej polisy – zwłaszcza w przypadku tzw. pracy fizycznej lub sezonowej.
Najczęstsze ryzyka to:
- brak zwrotu kosztów leczenia po wypadku,
- brak możliwości korzystania z publicznej służby zdrowia (lub odpłatność),
- problemy z uznaniem wypadku za „wypadek przy pracy”,
- trudności z uzyskaniem odszkodowania z zagranicznego systemu.
W takich przypadkach nieoceniona może być odpowiednio dobrana polisa NNW, obejmująca również ochronę poza granicami Polski. Co istotne, dostępne są także polisy, które można zakupić w całości online, bez wychodzenia z domu. To wygodne rozwiązanie – szczególnie dla młodych osób planujących wyjazd w krótkim terminie.
Ile kosztuje polisa i jak ją wybrać? – https://dfs24.pl/
Wbrew pozorom ubezpieczenie NNW to jeden z najtańszych produktów na rynku – ceny zaczynają się już od kilkudziesięciu złotych rocznie. W przypadku pracy sezonowej warto jednak postawić na wyższe sumy ubezpieczenia (np. 50 000–100 000 zł), szczególnie jeśli wykonywana praca wiąże się z ryzykiem urazu.
Przy wyborze polisy warto zwrócić uwagę na:
- wysokość świadczeń za uszczerbek na zdrowiu,
- dostępność rozszerzeń,
- czas trwania ochrony (np. tylko wakacje),
- czy działa również za granicą,
- sposób zgłaszania roszczeń.
dfs24.pl Ubezpieczenie NNW to nie luksus – to rozsądny krok, który może mieć ogromne znaczenie w kryzysowym momencie. Zwłaszcza dla młodych ludzi, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy.
Artykuł zewnętrzny.
